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登记行业计划

安排临时雇员参加行业计划
妥善登记 雇主有责

饮食业及建造业的雇主必须同时为「临时雇员」( 俗称「散工」或「炒散」) 与一般雇员 ( 俗称「长工」) 登记参加强制性公积金 ( 强积金 ) 计划,并为他们作出供款。临时雇员是指从事饮食业或建造业,并由雇主按日雇用或雇用期少于60日的雇员。即使只是受雇一天,雇主也须为临时雇员作出强积金安排。


强积金行业计划1是专为饮食业及建造业而设的强积金计划,现时行内已有不少雇主参加了行业计划。雇主如欲了解行业计划的安排,请按此浏览详情。


行业计划的其中一个特点,是容许临时雇员自行向两个行业计划开立户口,以便雇主为他们作出强积金供款。不过,若临时雇员没有在雇主所参与的行业计划开户,该雇主有责任安排临时雇员登记参加计划,并按时作出供款。


某些参与行业计划的雇主以为临时雇员须预先开立行业计划帐户,或是以为临时雇员有责任自行登记参加行业计划。基于这些误解,这些雇主虽有为雇员作强积金供款,但却没有安排雇员登记参加行业计划,导致有关帐户的资料不齐全,受托人只得知这些临时雇员的姓名及香港身分证号码,但未能取得其联络资料。因此,这些帐户被称为「资料不全帐户」。

由于临时雇员未必知道本身名下有「资料不全帐户」,因此不会提取这些帐户内的强积金,令这些强积金被无限期搁置。另一方面,受托人无法联络这些帐户持有人,因而未能向他们提供强积金文件及资料。


为临时雇员登记参加行业计划

在雇用临时雇员后,选用行业计划的雇主应该先查问雇员,有否在雇主所登记的同一个行业计划开立户口。如雇员已在该行业计划开立户口,雇主便无须为该雇员办理登记手续。雇员只须提供其计划成员证件(俗称「散工卡」)所显示的强积金户口号码,雇主便可以为他们作出供款,简单方便。


雇主为雇员登记参加计划时,应留意下列事项:

  • 根据法例 2,雇主须在雇用临时雇员的首10日内,向受托人递交登记表格;及
  • 雇主须确保已在登记表格填妥下列资料:
    • 临时雇员的姓名;
    • 香港身分证号码;
    • 出生日期;
    • 联络资料(住宅地址及电话号码);及
    • 雇员的投资选择(如有)。

提供临时雇员的联络资料

相关行业计划的受托人会定期向临时雇员提供重要资料,例如月结单及周年权益报表等。如临时雇员的联络资料(例如住址及电话号码)不齐全,受托人将无法联络雇员,而雇员亦无法收到上述资料。


如雇主聘用了临时雇员,但尚未向相关行业计划的受托人提供雇员的联络资料,则应尽快向受托人补交联络资料,完成开户手续。


请注意,根据强积金法例,雇主有责任为临时雇员登记参加强积金计划,因此雇主向受托人披露雇员的个人资料,是符合《个人资料(私隐)条例》有关收集及使用个人资料的规定。


如对行业计划的安排有任何疑问,请联络相关行业计划的受托人(银联信托有限公司雇主热线:2298 9388;东亚银行(信托)有限公司热线:2211 1777)或致电积金局热线:2918 0102。


临时雇员可自行登记参加行业计划

尽管雇主最终有责任为雇员登记参加强积金计划,但我们亦建议临时雇员预先向两个行业计划的受托人开立临时雇员帐户。对临时雇员而言,预先向两个行业计划开户有其便利之处:日后转工时,只要新雇主已参加其中一个行业计划,雇员便无须再开立新帐户。雇员如欲了解行业计划的安排,请按此浏览详情。


营办行业计划的两间受托人公司(银联及东亚),最近分别推出网上登记平台,让临时雇员可随时随地登记参加其强积金行业计划。


网上登记平台可经由电脑、平板电脑或手提电话登入,临时雇员更可在平板电脑或手提电话以电子签署完成登记程序,过程简单快捷。


请点击以下连结进入受托人的登记平台:

东亚银行(信托)有限公司银联信托有限公司

https://www.hkbea.com/mpfform

https://www.bcthk.com/zh/enroll
QR Code to BEAQR Code to BCT

临时雇员亦可直接向银联及东亚索取申请表格,登记参加计划。

查询详情,请联络相关行业计划的受托人(银联信托有限公司雇员热线:2298 9333;东亚银行(信托)有限公司热线:2211 1777)或致电积金局热线:2918 0102。
 

1 两个行业计划分别是BCT(强积金)行业计划及东亚(强积金)行业计划。
如雇主因没有为其雇员登记参加强积金计划而被检控,一经定罪,最高可被罚款$350,000及监禁三年。
 

 

修订日期: 13/12/2018