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概览

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目的

积金局执法工作的首要目的,是确保《强制性公积金计划条例》(简称《强积金条例》)(香港法例第485章)得以遵从,并维护强积金制度的公信力及完整性。

执法措施

为达到此项执法目的,积金局会调查投诉个案以及主动巡查雇用场所,以侦查有否违例情况,并向违例雇主(包括逃避强积金供款、扣减雇员薪金作为雇主的供款或没有安排雇员参加强积金计划等)采取执法措施,其中可包括:

(a) 直接联络雇主,促请他们纠正违例情况;
(b) 向拖欠供款的雇主征收5%供款附加费;
(c) 入禀具有司法管辖权的法院,通过民事申索追讨拖欠的强制性供款及供款附加费;
(d) 向违例雇主征收罚款;及
(e) 检控违反《强积金条例》的雇主或人士,包括有限公司董事。

处理投诉

雇员如怀疑自己的强积金权益被侵害,应尽快向积金局投诉。积金局会调查所有接获的投诉,并在完成调查后尽快把调查结果通知投诉人。

主动巡查

积金局会主动巡查雇用机构及商业处所,以侦查有否违规情况。主动巡查亦具有教育作用,让积金局向雇主和雇员阐明相关的强积金规则及规例。积金局会选择不同地区及行业作为巡查对象,并可能联同其他执法机构(例如劳工处)进行巡查。

征收罚款

积金局呼吁雇主处理强积金事宜时守法循规,切勿以身试法。雇主如违反《强积金条例》及《强制性公积金计划(一般)规例》(香港法例第485A章),可被处以罚款。积金局保留向有关雇主提起法律程序以追讨罚款的权利。

拖欠供款

积金局可向拖欠供款的雇主施加罚款$5,000或欠款的10%(两者以款额较大者为准)。


没有提交终止受雇通知书(参加行业计划的临时雇员除外)
雇主如没有以书面方式通知受托人有关雇员终止受雇的事宜,初犯者可被积金局罚款$5,000,再犯者最高可被罚款$2万。

没有提供每月供款纪录(参加行业计划的临时雇员除外)
雇主如没有在作出强积金供款后7个工作日内向雇员提供每月供款纪录,初犯者可被积金局罚款$1万,再犯者最高可被罚款$5万。

没有提交付款结算书
雇主如没有在作出供款时向受托人提交完备的付款结算书,初犯者可被积金局罚款$1万,再犯者最高可被罚款$5万。

检控

积金局或会对违反《强积金条例》的雇主或其责任董事,以及为申请提早提取强积金累算权益而提供虚假资料的计划成员作出检控。

没有登记参加强积金计划
雇主如没有为有关雇员登记参加强积金计划,最高可被处以罚款$35万及监禁3年。

没有作出供款
雇主如没有为雇员作出供款,最高可被处以罚款$35万及监禁3年。雇主如已从雇员的有关入息中扣除强积金供款,但没有向受托人或积金局支付供款,最高可被处以罚款$45万及监禁4年。

提供虚假资料
此外,雇主如向积金局或核准受托人提供虚假或具误导性的资料,或在给予雇员的供款纪录中提供虚假或具误导性的资料,首次定罪,最高可被处以罚款$10万及监禁1年;其后每次定罪,最高可被处以罚款$20万及监禁2年。计划成员如向核准受托人提供虚假或具误导性的资料,以申请提早提取强积金累算权益,亦可被处以相同惩罚。

修订日期: 17/02/2015