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强积金制度

登记安排

雇员及雇主

全职或兼职雇员(获豁免人士除外)均受强积金制度涵盖。

各行业的雇主均须安排一般雇员(即年满18岁至未满65岁,并获连续受雇60日或以上的雇员),在受雇首60日内登记参加强积金计划。

从事建造业或饮食业的雇主须安排临时雇员于受雇首10日内登记参加强积金计划,不论雇员的雇用期的长短。临时雇员是指年满18岁至未满65岁,从事建造业或饮食业并由雇主按日雇用或雇用期少于60日的雇员。

雇主可从市场上选择参与一个或多个强积金计划,并为雇员提供这些计划。雇主在选择强积金计划时宜征询雇员的意见。

自雇人士

除非获得豁免,否则年满18岁至未满65岁的自雇人士必须于开始自雇后60日内自行登记参加强积金计划。

修订日期: 18/01/2018