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强积金制度

抵销遣散费和长期服务金

雇主可使用其为雇员向强积金计划缴付的雇主供款所产生的累算权益,抵销根据《雇佣条例》(香港法例第57章)须向雇员支付的遣散费或长期服务金。

雇主

  • 雇主根据《雇佣条例》向雇员支付遣散费或长期服务金后,可向强积金受托人提交证明文件,申请从雇主供款所产生的雇员累算权益中发还有关款项。

雇员

  • 雇主如没有按照《雇佣条例》向雇员支付全部遣散费或长期服务金,雇员可申请从其强积金帐户内由雇主供款所产生的累算权益提取未获支付的款额。雇员须以书面向强积金受托人提出有关申请,并提供相关证明文件。
  • 如雇主供款所产生的累算权益不足以支付应付的遣散费或长期服务金,雇员有权向雇主追讨差额。

雇主及雇员可联络所属的强积金受托人,了解抵销安排的运作详情。

修订日期: 17/07/2015