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积金局

为何加入积金局

I. 共同信念

积金局以「克尽己任」、「精益求精」、「群策群力」、「洞悉社情」为核心信念,并期许员工在工作中实践这些信念。

积金局肩负规管者的职责,致力确保《强制性公积金计划条例》获得遵从。我们要求员工时刻以正直诚实的态度行事,合力履行积金局的法定责任。

我们的员工凭藉卓越的服务屡获表扬,除获得社会大众来函嘉许,更获颁申诉专员嘉许奖「公职人员奖」等众多奖项,足证员工表现优秀。

积金局是恪守平等机会原则的雇主,致力缔造没有歧视、一视同仁的工作环境。

II. 奖励与嘉许

我们致力提供合理兼具竞争力的薪酬组合,以回报员工的付出与贡献。员工亦享有多项福利,包括年假、医疗及牙科福利、保险及强积金等,董事会亦会酌情向员工发放与工作表现挂鈎的浮动薪酬。

表扬员工的贡献对提升士气非常重要。我们每年均会向表现卓越、能切实体现积金局核心信念的员工颁发奖项,以示嘉许。

III. 员工培训及发展

我们非常重视员工的培训和发展,不时为员工举办各类培训计划,以加强员工的专业才能、行业知识及对机构的认识。培训项目包括:
  • 知识经验分享会;
  • 管理人才发展计划;
  • 事务知识培训课程;以及
  • 专门技能╱专业技巧及沟通技巧的培训课程。
我们亦会提名员工出席讲座、会议或担任主讲嘉宾,以促进积金局与本地及国际间的交流,同时增进员工的专业知识,扩阔人脉网络。

IV. 平衡工作与生活

作为关怀员工的雇主,积金局鼓励并支持员工在工作与生活之间取得良好平衡。员工福利委员会定期举办各式各类的联谊活动,例如保龄球比赛、兴趣班、远足郊游及周年联欢晚宴等。员工亦自行组织各类兴趣小组,不时为同事及家属举办活动,彼此乐在其中。

我们一直鼓励员工参与义工活动,关怀社会上有需要协助的社群。积金局义工队积极邀请同事及其亲友踊跃参加义工服务。

修订日期: 22/10/2014