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让计划成员在获强积金豁免的职业退休计划与强积金计划之间作选择

  1. 为新的有资格雇员提供选择

    *只适用于获强积金豁免的职业退休计划


    根据《豁免规例》:


    • 获强积金豁免的职业退休计划的雇主必须在新的有资格雇员符合资格后10天内,让他们选择参加职业退休计划还是强积金计划;
    • 雇员必须于符合资格后30天内将选择以书面方式通知雇主;以及
    • 雇员如没有在此期限之内作出通知,将被视作选择参加强积金计划。


    雇主必须按《豁免规例》向雇员提供足够资料,协助雇员作出有根据的选择。这些资料须以具说明性质的例子,解释强积金计划与职业退休计划在以下各方面的分别:


    • 管限规则;
    • 供款率;
    • 归属比例;
    • 计划成员享有的权利及利益;以及
    • 最低强积金利益的保存及转移权利(如适用)。

     

    雇主必须按需要向雇员提供资料的中文及英文版本,以确保资料清晰传达。


  2. 在削减日后的利益时提供选择

    *只适用于获强积金豁免的职业退休注册计划


    根据《豁免规例》,当有关雇主决定削减任何成员在获强积金豁免的职业退休注册计划下的日后利益或权益时,须让该成员有机会选择是否成为强积金计划的成员。


    获强积金豁免的职业退休计划与强积金计划的比较资料

修订日期: 06/10/2012