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抵销安排(遣散费及长期服务金)

雇主可利用在职业退休计划下,由雇主供款所产生的既有利益,抵销《雇佣条例》规定需要支付的遣散费及长期服务金。雇主向雇员支付遣散费或长期服务金后,可向计划管理人申请发还有关款项。


雇主须注意,在抵销遣散费及长期服务金时,雇主仍须遵守《雇佣条例》(香港法例第57章)就支付该等款项所订定的其他规定。

修订日期: 06/10/2012