累 算 權 益 的 提 取

強 積 金 制 度 是 為 就 業 人 士 提 供 退 休 保 障 而 設 立 的 制 度 。 因 此 ， 計 劃 成 員 必 須 根 據 《 強 積 金 條 例 》 的 規 定 ， 到 65 歲 的 退 休 年 齡 才 可 提 取 累 算 權 益 。

然 而 ， 在 若 干 情 況 下 ， 計 劃 成 員 可 在 達 到 退 休 年 齡 前 提 取 累 算 權 益 ， 這 些 情 況 包 括 ：

• 年 屆 60 歲 並 提 早 退 休 ； 或
• 永 久 離 開 香 港 ； 或
• 完 全 喪 失 工 作 能 力 ( 須 由 醫 生 證 明 , 而 所 喪 失 的 工 作 能 力 , 必 須 與 之 前 所 從 事 的 最 後 一 類 工 作 有 關 ) ； 或
• 死 亡 （ 請 注 意 ， 強 積 金 屬 成 員 遺 產 的 一 部 分 ， 可 由 遺 產 代 理 人 申 索 ） ； 或
• 帳 戶 結 存 少 於 $5,000 ， 在 過 去 12 個 月 沒 有 向 計 劃 作 出 供 款 ， 並 表 明 無 意 在 可 見 的 將 來 成 為 受 僱 或 自 僱 人 士 。

有 關 申 索 累 算 權 益 的 規 定 及 程 序 ， 請 參 考 強 積 金 指 引 IV.4 和 有 關 表 格 。