目 的

積 金 局 執 法 的 首 要 目 的 ， 是 保 障 僱 員 的 強 積 金 權 利 及 權 益 ， 並 維 護 該 制 度 的 公 信 力 及 完 整 性 。

執 法 措 施

為 達 到 執 法 目 的 ， 積 金 局 會 向 違 規 僱 主 （ 包 括 逃 避 強 積 金 供 款 ， 扣 減 僱 員 薪 金 作 僱 主 供 款 或 不 安 排 僱 員 參 加 任 何 強 積 金 計 劃 等 ） 採 取 下 列 多 項 執 法 措 施 ：

(a)	直 接 聯 絡 僱 主 ， 促 請 他 們 糾 正 違 規 情 況 ；
(b)	徵 收 5% 拖 欠 供 款 附 加 費 ；
(c)	入 稟 具 有 司 法 管 轄 權 的 法 院 ， 提 出 民 事 申 索 ， 以 追 討 強 積 金 拖 欠 供 款 ；
(d)	向 僱 主 徵 收 罰 款 ；
(e)	檢 控 違 規 僱 主 ， 包 括 有 限 公 司 董 事 ；
(f)	主 動 巡 查 僱 用 機 構 。

處 理 投 訴

僱 員 如 懷 疑 本 身 的 強 積 金 權 益 遭 到 侵 犯 ， 應 盡 快 向 積 金 局 作 出 投 訴 。 積 金 局 將 調 查 所 有 接 獲 的 投 訴 ， 並 在 完 成 調 查 後 盡 快 把 結 果 通 知 僱 員 。

主 動 巡 查

主 動 巡 查 是 積 金 局 的 執 法 行 動 之 一 ， 用 以 揭 發 違 規 事 宜 。 主 動 巡 查 亦 是 教 育 活 動 ， 積 金 局 藉 此 向 僱 主 和 僱 員 闡 明 若 干 強 積 金 規 則 及 規 例 。 積 金 局 或 會 選 擇 不 同 地 區 及 行 業 作 為 巡 查 對 象 ， 並 可 能 聯 同 其 他 執 法 機 構 進 行 巡 查 。

向 欠 供 僱 主 徵 收 罰 款

積 金 局 已 加 強 執 法 措 施 ， 對 付 拖 欠 強 積 金 供 款 的 僱 主 以 保 障 僱 員 的 強 積 金 權 益 。 積 金 局 會 根 據 法 例 所 賦 予 的 權 力 ， 向 拖 欠 供 款 的 僱 主 徵 收 罰 款 $5,000或 欠 款 的 百 分 之 十 （ 兩 者 以 款 額 較 大 者 為 準 ） ， 並 且 可 向 有 關 僱 主 展 開 法 律 程 序 。

積 金 局 呼 籲 僱 主 切 勿 以 身 試 法 ， 應 盡 早 向 受 託 人 清 繳 拖 欠 供 款 ， 及 按 照 法 例 依 時 供 款 。  

檢 控

積 金 局 或 會 檢 控 違 反 《 強 積 金 條 例 》 的 僱 主 。

僱 主 如 沒 有 為 僱 員 登 記 參 加 強 積 金 計 劃 ， 最 高 可 被 罰 款 $350,000及 監 禁 3年 。

如 僱 主 沒 有 為 僱 員 供 款 ， 最 高 可 被 罰 款 $350,000及 監 禁 3年 。 如 僱 主 已 從 僱 員 的 有 關 入 息 中 扣 除 了 強 積 金 供 款 ， 但 沒 有 向 受 託 人 作 出 供 款 ， 則 最 高 可 被 罰 款 $450,000及 監 禁 4年 。

此 外 ， 如 僱 主 給 予 僱 員 的 供 款 紀 錄 中 提 供 虛 假 或 具 誤 導 性 的 資 料 ， 首 次 定 罪 ， 最 高 可 被 罰 款 $100,000及 監 禁 1年 ； 其 後 每 次 定 罪 ， 最 高 可 被 罰 款 $200,000及 監 禁 2年 。