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資格及獎項


「積金好僱主」

「積金好僱主」是一個年度嘉許計劃(年度為每年4月1日至翌年3月31日),僱主符合以下條件便可申請:
 

1. 參加強積金計劃達一年或以上

僱主須已參加強積金計劃一年或以上(截至該計劃年度的3月31日)。
 

2. 履行僱主的法定責任

僱主遵守強積金法例為基本要求,例如僱主必須為僱員參加計劃及作出供款等。
 

3. 為僱員提供額外退休保障

除遵守法例外,僱主有為僱員提供額外的退休保障安排。僱主須於計劃年度內符合以下最少一項條件:
提供多於一個強積金計劃供僱員選擇;或
為僱員作出強積金自願性供款;或
為僱員提供與強積金制度有關的其他退休福利。
 

特別獎項

嘉許計劃設有兩個特別獎項:

1. 「積金供款電子化獎」
2. 「推動積金管理獎」


通過評核後成為「積金好僱主」的公司/機構,如符合以下特別獎項的評核準則,將獲得額外嘉許。具體評核準則如下:
 

1.「積金供款電子化獎」

 「積金好僱主」須在該計劃年度內的任何三個月或以上,透過電子方式(電郵或受託人提供的網上系統或供款軟件),遞交付款結算書或繳付強積金供款予受託人。
 

2.「推動積金管理獎」

「積金好僱主」須在該計劃年度內,向僱員提供最少兩項與管理強積金相關的協助,例如:
為僱員安排強積金講座;
提供所屬強積金計劃的資訊(例如在公司內聯網或告示板等提供所屬計劃的網址、熱線或基金便覽等);
向僱員發放有關強積金制度的最新資訊(例如有關預設投資策略的資訊);
協助僱員整合強積金帳戶(例如向僱員提供整合個人帳戶申請表格);或
提供資料予有意行使僱員自選安排的僱員(例如提供所屬受託人/計劃名稱及僱主識別號碼,方便填寫轉移表格)等。

提交申請前,請參閱詳細資格及評核標準

註:積金局保留權利以決定申請人是否符合資格。如對評核結果有異議,本局將保留最終決定權。

 
 
 

修訂日期: 03/04/2018