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資格及獎項

 

「積金好僱主」

「積金好僱主」是一個年度嘉許計劃(年度為每年4月1日至翌年3月31日),僱主符合以下條件便可申請:
 
1. 參加強積金計劃達一年或以上
僱主須已參加強積金計劃一年或以上(截至該計劃年度的3月31日)。
 
2. 履行僱主的法定責任
僱主遵守強積金法例為基本要求,例如僱主必須為僱員參加計劃及作出供款等。
 
3. 為僱員提供額外退休保障
除遵守法例外,僱主有為僱員提供額外的退休保障安排。僱主須於計劃年度內符合以下最少一項條件:
提供多於一個強積金計劃供僱員選擇;或
為僱員作出強積金自願性供款;或
為僱員提供與強積金制度有關的其他退休福利。
 

特別獎項

為標誌「積金好僱主」嘉許計劃踏入五周年,今年更特設以下兩個殊榮:
 
1.「積金好僱主5年」

連續5 年獲嘉許為「積金好僱主」的公司或機構,可獲「積金好僱主5年」 殊榮。

 
2.「卓越積金好僱主」

獲「積金好僱主5年」殊榮的僱主,在2018-19計劃年度內,同時提供多於一個強積金計劃及為所有僱員作出強積金自願性款的公司或機構,更可額外獲「卓越積金好僱主」殊榮。

 

此外,符合「積金好僱主」資格的公司/機構,亦可同時申請以下兩個特別獎項:
 
3.「電子供款獎」

僱主須在該計劃年度內的任何三個月或以上,透過電子方式遞交供款強積金供款資料或以電子方式繳付強積金供款。

 
4.「積金推廣獎」

僱主須在該計劃年度內,向僱員提供最少兩項與管理強積金相關的協助。例如:

為僱員安排強積金講座;
提供所屬強積金計劃的資訊(例如在公司內聯網或告示板等提供所屬計劃的網址、熱線或基金便覽等);
向僱員發放有關強積金制度的最新訊息(例如有關「預設投資策略」或「僱員自選安排」的資訊);
協助僱員管理強積金帳戶(例如向僱員提供整合個人帳戶申請表格、提供資料予有意行使「僱員自選安排」的僱員)
 
提交申請前,請參閱詳細資格及評核標準
 
註:積金局保留權利以決定申請人是否符合資格。如對評核結果有異議,本局將保留最終決定權。
 
 
 

修訂日期: 01/04/2019