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積金局網誌─額外供款增加退休保障 分散投資應對市況波動

積金局主席黃友嘉博士今日(11月3日)發表最新一篇網誌,指近月本港的社會及經濟充斥著負面的氣氛,很多企業紛紛表示經營困難,而不少僱主都認同員工的支持在這時刻至為重要。僱主如能為僱員退休生活未雨綢繆,以額外強積金供款作為員工福利,有助提高他們的歸屬感。

黃友嘉博士表示,僱主為員工的退休生活作額外付出近年明顯上升,在2018年,全港共有16,100名僱主向僱員的強積金計劃作出僱主自願性供款,涉及金額超過$100億(較2017年的$89億增加13%),令超過35萬名僱員受惠。

面對當前不明朗的市況,他亦鼓勵打工仔做好風險管理。除了定期審視及按需要調整個人的強積金投資組合外,按照個人的人生階段、投資目標及可承受風險能力等因素,作出合宜的投資配置。計劃成員應妥善將退休資產分散投資,切勿過份倚重單一市場或地區的基金。

對於不諳投資策略或無暇處理強積金的打工仔,可選擇符合分散投資原則的預設投資策略(「預設投資」),分散地區及資產類別的風險,並以「隨齡降險」的模式,以減低成員於接近退休年齡時所要面對的風險。自2017年推出以來,「預設投資」的表現一直不俗。截至今年9月底,「預設投資」旗下的「核心累積基金」和「65歲後基金」在過去一年的回報分別錄得3.4%和7.7%,跑贏同類型的混合資產基金。

如欲閱讀全文,請瀏覽「積金‧誌」

-完-

2019年11月3日

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修訂日期: 2019年11月01日