跳至內容的開始
Employee Employer Self-employed Industry Practitioner

違規情況及罰則


許多僱主須履行的責任都是在《強制性公積金計劃條例》(簡稱《強積金條例》)中列明的法規,未能遵守這些法規可能構成刑事罪行。積金局可代表僱員向具有司法管轄權的法院提出民事申索,追討拖欠的供款。積金局亦可向未有遵守《強積金條例》的僱主,包括其高級職員、董事及業務夥伴提出檢控。以下是一些違反《強積金條例》的常見情況及有關罰則。

僱主的違規情況類別 罰則
沒有安排僱員登記參加強積金計劃 最高可處罰款$350,000及監禁三年
沒有向受託人繳付強制性供款(並且沒有從僱員的有關入息中扣除5%作為僱員的供款)
 
最高可處罰款$350,000及監禁三年
沒有向受託人繳付強制性供款(已從僱員的有關入息中扣除5%作為僱員的供款)
 
最高可處罰款$450,000及監禁四年
在向僱員提供的每月供款紀錄中,提供虛假或具誤導性的資料 首次定罪最高可處罰款$100,000及監禁一年。其後每次定罪,最高可被處以罰款$200,000及監禁兩年。
向強積金受託人或積金局提供虛假或具誤導性的資料 首次定罪最高可處罰款$100,000及監禁一年。其後每次定罪,最高可處罰款$200,000及監禁兩年

積金局亦可向沒有遵守以下法例規定的僱主徵收罰款。

僱主的違規情況類別 罰則
沒有準時向受託人繳付強制性供款 罰款$5,000或欠款的10%,以款額較大者為準
沒有向僱員提供每月供款紀錄 首次失責或沒有遵守規定罰款$10,000,第二次罰款$20,000,其後每次罰款$50,000
沒有以書面方式通知受託人僱員終止受僱 首次失責或沒有遵守規定罰款$5,000,第二次罰款$10,000,其後每次罰款為$20,000
沒有以書面方式將僱主資料的更改通知受託人,例如公司名稱、地址及電話號碼 首次失責或沒有遵守規定罰款$5,000,第二次罰款$10,000,其後每次罰款$20,000