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概覽

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有關向公眾人士不當推銷職業退休計劃



積金局根據《職業退休計劃條例》(簡稱「該條例」)(香港法例第426章)的規定,履行職業退休計劃註冊處處長的職責,工作包括(但不限於):
- 處理與職業退休計劃有關的各類更改及申請;
- 監察職業退休計劃,確保所有獲豁免計劃及註冊計劃持續符合規定;以及
- 與關注退休計劃行業的專業團體和業界組織保持緊密聯繫。

積金局亦負責根據《強制性公積金計劃(豁免)規例》(簡稱《豁免規例》)(香港法例第485B章),豁免若干合資格的職業退休計劃遵守強積金規定,以及發出指引和監管獲強積金豁免的職業退休計劃。

職業退休計劃(俗稱「公積金」)與強積金計劃都是為香港僱員設立的職業退休保障計劃,但兩者的運作並不相同。職業退休計劃是在強積金制度實施前,由僱主自願為僱員設立的退休保障計劃,因此其管限規則由個別僱主自行釐定。自強積金制度於2000年實施後,積金局根據《豁免規例》豁免若干合資格的職業退休計劃(即獲強積金豁免的職業退休計劃),惟有關計劃的僱主需要為新的有資格僱員提供一次機會,讓他們選擇參加強積金計劃還是獲強積金豁免的職業退休計劃。

強積金計劃與職業退休計劃的比較

  職業退休計劃 強積金計劃
非強積金豁免 獲強積金豁免
相關法例 《職業退休計劃條例》 《職業退休計劃條例》及《強制性公積金計劃(豁免)規例》 《強制性公積金計劃條例》(簡稱《強積金條例》)(香港法例第485章)
性質 自願性 強制性
薪金定義 視乎管限規則或信託契據而定 按《強積金條例》所界定的有關入息而定
向計劃供款的款額 視乎管限規則或信託契據而定 僱員:每月有關入息的5%(供款上限為每月$1,500; 每月有關入息低於$7,100者無須供款)
僱主:僱員每月有關入息的5%(供款上限為每月$1,500)
計劃權益的歸屬 視乎管限規則或信託契據而定 全數及即時
參加資格 視乎管限規則或信託契據而定 18至65歲
退休年齡 視乎管限規則或信託契據而定 65歲
保存及可調動性規定 沒有 有(只適用於*新成員)
稅務減免 按《稅務條例》(香港法例第112章)規定的可減免金額而定 僱員:每年最高$18,000
僱主:不超過僱員總薪酬的15%
僱員:每年最高$18,000
僱主:不超過僱員年薪的15%
管理費用承擔者 視乎管限規則或信託契據而定 僱員
補償基金 沒有
*新成員是指於2000年12月1日後加入職業退休計劃的僱員

職業退休計劃上訴委員會

職業退休計劃上訴委員會根據《職業退休計劃條例》成立,負責處理就處長的下列決定而提出的上訴:

a. 拒絕計劃的註冊申請或計劃的豁免註冊申請;
b. 撤銷註冊計劃的註冊;以及
c. 撤回獲豁免計劃的豁免證明書。

有關上訴必須於處長就上述決定發出書面通知後兩個月內提出。

職業退休計劃上訴委員會

強制性公積金計劃上訴委員會

強制性公積金計劃上訴委員會根據《強積金條例》成立,負責處理就積金局的下列決定而提出的上訴:

a. 拒絕批准豁免證明書的申請;
b. 拒絕批准撤回豁免證明書的申請;以及
c. 撤回豁免證明書。

有關上訴必須於積金局就上述決定發出書面通知後兩個月內提出。

強制性公積金計劃上訴委員會

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