資格及獎項

「積金好僱主」是一個年度嘉許計劃（年度為每年4月1日至翌年3月31日），僱主符合以下條件便可申請：

僱主須已參加強積金計劃一年或以上（截至該計劃年度的3月31日）。

僱主遵守強積金法例為基本要求，例如僱主必須為僱員參加計劃及作出供款等。

除遵守法例外，僱主有為僱員提供額外的退休保障安排。僱主須於計劃年度內符合以下最少一項條件：

●	提供多於一個強積金計劃供僱員選擇；或
●	為僱員作出強積金自願性供款；或
●	為僱員提供與強積金制度有關的其他退休福利。

為特別表揚及公開嘉許多年不斷優化其僱員退休保障的「積金好僱主」，僱主如符合相關條件，將會自動獲頒以下兩個殊榮：

1.「積金好僱主6年」
2.「全能積金好僱主」

此外，符合「積金好僱主」資格的公司／機構，亦可同時申請以下兩個特別獎項：

3.「電子供款獎」
4.「積金推廣獎」

具體評核準則如下：

1.「積金好僱主6年」
連續六年獲嘉許為「積金好僱主」的公司或機構，可獲「積金好僱主6年」 殊榮。

2.「全能積金好僱主」
在2019-20計劃年度內，僱主如同時符合以下五項條件，更可額外獲「全能積金好僱主」殊榮︰

(1) 獲嘉許為「積金好僱主6年」；及
(2) 提供多於一個強積金計劃；及
(3) 為部分或所有僱員作出強積金自願性供款；及
(4) 榮獲「電子供款獎」；及
(5) 榮獲「積金推廣獎」。

3.「電子供款獎」

僱主須在該計劃年度內的任何三個月或以上，透過電子方式遞交強積金供款資料或以電子方式繳付強積金供款。

4.「積金推廣獎」

僱主須在該計劃年度內，向僱員提供最少兩項與管理強積金相關的協助。
例如：

●	為僱員安排強積金講座；
●	提供所屬強積金計劃的資訊（例如在公司內聯網或告示板等提供所屬計劃的網址、熱線或基金便覽等）；
●	向僱員發放有關強積金制度的最新訊息（例如有關「預設投資策略」或「僱員自選安排」的資訊）；
●	協助僱員管理強積金帳戶（例如向僱員提供整合個人帳戶申請表格、提供資料予有意行使「僱員自選安排」的僱員）。

提交申請前，請參閱詳細資格及評核標準。

註：積金局保留權利以決定申請人是否符合資格。如對評核結果有異議，本局將保留最終決定權。