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強制性公積金計劃管理局董事會在今日（星期四）會議上，審議和通過顧問公司就管理局架構及職員薪酬褔利條件作出的建議。

管理局發言人說，顧問公司在招聘條件方面作出建議前，已對管理局行政架構的各個職位作出詳盡的工作需求評估。

在薪酬條件方面，顧問公司在市場的不同階層對同類職位作出廣泛調查，建議包括採用一個簡單的薪酬架構，以底薪加上與服務水平掛勾的花紅作為薪酬基準。

發言人說根據強積金法例的條款，管理局將諮詢財政司司長的意見後，才敲定招聘條件，並隨即展開招聘工作。

此外，管理局亦商討寫字樓的選址事宜。董事會原先已選擇數幢位於中區的物業，而管理局的物業顧問亦已就大厦在技術設施方面作了研究，評估這些設施對電腦安裝有沒有重大影響。

管理局現須與有關業主商談最後的租約條款，並安排裝修事宜。

會上，董事會通過八份強積金服務提供者指引。指引是為協助服務提供者遵守強積金法例而制定。

－完－

1999年1月28日