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強制性公積金計劃管理局（積金局）經已發出有關入息的指引，以便僱主和僱員了解如何計算各自的強積金供款。

根據指引，「有關入息」指由僱主按僱員的合約，直接或間接支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、約滿酬金、賞錢或津貼。

房屋津貼、房屋利益、遣散費或長期服務金並不包括在有關入息內。

積金局執行董事（成員保障）李樹榮今日（七月十九日）在一個研討會上表示︰「假如有關僱員受僱多於一項工作，則該名僱員的每名僱主均須就各自的僱傭合約，安排他參加註冊計劃並為他作出強制性供款。」

李氏呼籲僱主盡快就市場上各個不同的強積金計劃作比較，以便有充裕時間向僱員諮詢及為他們登記。

他補充，現在發出的指引正好配合將於今年十二月一日實施的強積金制度。

公眾如欲查詢有關入息或其他強積金的問題，歡迎致電積金局熱線：2918 0102。有關入息的指引亦可於積金局的網址（www.mpfahk.org）下載。

截至六月三十日止，經已登記強積金計劃的僱主及自僱人士的數目為44,250及29,158。於十二月實施的強積金制度將為全港勞動人口提供退休保障。

－完－

2000年7月19日