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積金局主席劉麥嘉軒今日（9月26日）發表網誌，重申強積金作為一個以職業為本的強制性公積金供款制度，透過僱主及僱員共同定期供款，為廣大打工仔的退休保障作準備。同時，積金局一向鼓勵強積金計劃成員在強制性供款以外作自願性供款，以壯大退休儲備。然而，要令僱員的退休保障更堅實，僱主的持續支持至為重要。

劉麥嘉軒表示，在積金局積極推動下，自願性供款總額一直持續上升，由2004年的$23億增至2020年的$141億，增幅達5倍；單計2021年上半年，金額逾$75億，當中第二季的供款額以季度計算，更是為歷年之冠，近$38億（見圖表一）。近年，不論是作出自願性供款的僱主數目，還是僱主作出的自願性供款總額皆有增加。在2020年，接近2萬名僱主為超過39萬名僱員作出自願性供款，總額超過$125億，較2019年的$112億增加11%（見圖表二），可見香港越來越多僱主願意為僱員的退休保障多走一步。

劉麥嘉軒提到，她於今個月曾到訪香港中華總商會及香港中華廠商聯合會，在交流中瞭解到即使生意受新冠疫情影響，但仍有不少僱主堅持在這艱難時刻為僱員提供應有甚至更佳的福利。兩個商會亦認同積金局主張僱主為僱員額外作強積金自願性供款，以加強退休保障。積金局自2015年開始舉辦「積金好僱主」嘉許計劃，正是鼓勵僱主為僱員提供更佳的退休保障，包括為僱員作出強積金自願性供款。連同今屆在內，歷年來近2,500名來自各個行業的良心僱主獲嘉許。

另外，劉麥嘉軒指，在2020-21年度，積金局就逾期供款或欠交供款的個案向僱主發出約30萬份附加費通知書，僱主須支付的附加費總額約$7,000萬，相信僱主遲交強積金供款的其中一個原因是由於他們過於依賴紙張及人手工序處理強積金供款。

劉麥嘉軒預期，當構建中的積金易平台正式投入運作後，僱主便能全面以電子化方式管理僱員的強積金，包括登記強積金計劃、處理供款、提交相關文件及資料等，大大簡化目前強積金繁瑣的行政工序，亦可避免因手民之誤而導致逾期供款以致須繳交附加費的情況，有助僱主提升運作效率和減省行政成本。她呼籲，為迎接積金易平台的啟用，僱主應及早踏上數碼轉型之路，以數碼方式處理強積金。

如欲閱讀全文，請瀏覽「積金‧誌」。

圖表 一

圖表 二

（前排左四為劉麥嘉軒）

（左為劉麥嘉軒）

積金局主席劉麥嘉軒到訪香港中華總商會（上）及香港中華廠商聯合會（下），與多位商會代表就強積金制度的最新發展交流意見。

－完－

2021年9月26日