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強制性公積金計劃管理局（積金局）歡迎「選擇」月刊的報告，並會積極考慮報告提出的建議。

該報告就市面上的強積金計劃的多個範疇提供詳盡資料，相信有助強積金計劃成員作出有根據的投資決定。對於報告建議計劃成員仔細考慮多項因素才決定是否轉移權益或把權益轉移至那個強積金計劃，積金局對此表示歡迎。

積金局一直強調，雖然「僱員自選安排」給予計劃成員一個轉移權，但他們不一定要轉移權益，亦不需要即時轉移。在考慮是否行使轉移權時，計劃成員應先衡量產品（計劃及基金）、受託人服務、基金收費及個人因素，亦應留意轉移權益所涉及的潛在風險。

至於報告指出強積金基金的收費及回報差異大，積金局表示，這正顯示計劃成員作出其強積投資決定前，應深思熟慮。

就「選擇」月刊提出的五項建議，積金局回應如下：

i. 提供一站式資訊平台
 

目前，積金局網頁已設有「收費比較平台」及「受託人服務比較平台」。兩個平台也附有香港投資基金公會網站的超連結，公眾可參考公會網站提供的基金表現資料。

對於設立一站式資訊平台的建議，積金局持開放的態度，並會作出適切的跟進。

ii. 加強個人理財諮詢服務，加強規管中介人的銷售行為
 

在強積金制度下，強積金中介人會接觸僱主、自僱人士及僱員，以推銷其代理的強積金計劃。計劃成員亦可按個人需要聯絡強積金中介人，以獲得強積金計劃或基金的資訊及意見，又或要求中介人協助處理有關強積金的文件。

不過，無論是目前或「僱員自選安排」實施後，計劃成員或僱主不一定要找強積金中介人代勞，他們可以直接跟心儀的受託人辦理強積金的手續。

為加強保障計劃成員的權益，強積金中介人的法定規管制度將於11月1日實施。新的規管制度訂明，中介人進行與強積金計劃有關的推銷及銷售活動時，必須遵守多項操守要求。

積金局已就有關操守要求制定指引，包括要求中介人向客戶披露所需的資料；銷售某強積金成分基金或就選擇某成分基金向客戶提供意見前，須為客戶進行「適合性評估」；以及處理需要特別照顧的客戶時須格外審慎等。

強積金中介人可向客戶推介成分基金，但如客戶需要中介人提供其他個人理財諮詢服務，客戶須留意有關中介人是否持有相關的牌照。

積金局會透過廣泛宣傳及教育工作，讓計劃成員多了解強積金中介人的角色及中介人需要遵守的操守要求，以協助他們保障自己的權益。另外，積金局亦會繼續舉辦多項宣傳教育活動，透過不同平台協助計劃成員掌握基本的強積金投資知識，以作出有根據的投資決定。
 

iii. 下調基金收費
 

積金局十分關注基金收費，亦同意收費的減幅不夠快，亦不夠深。

積金局一直要求強積金受託人降低收費，並致力提升收費的透明度，令計劃成員受惠。局方亦從多方面尋求方法促使收費向下調整。

強積金基金的平均基金開支比率已在過去四年下調近18%至本年9月底的1.73%。

局方希望隨著「僱員自選安排」的實施，市場競爭將進一步加劇，收費有更多下調的空間。與此同時，積金局會繼續探討如何進一步精簡程序，令行政工作更具成本效益。
 

iv. 縮短轉戶時間
 

積金局已與受託人研究可否進一步縮短轉移權益所需的時間；受託人的反應正面。「僱員自選安排」推行後，積金局會密切留意情況，並檢討相關的安排。
 

v. 制定「全自由行」時間表
 

積金局已開始就「全自由行」探討可行的方案。但「全自由行」的推出會觸及多項行政安排，包括僱員強積金與其遣散費或長期服務金抵銷的安排，積金局須仔細研究合適的處理方法。

在現階段，積金局會先主力籌備推行「僱員自選安排」。局方會密切留意「僱員自選安排」實施後的情況，包括市場的變化，以及計劃成員及業界所採取的行動等，以評估「僱員自選安排」的成效、可以完善的地方，以及擴大計劃至「全自由行」的改革步伐。

 

將於下月（11月1日）實施的「僱員自選安排」是強積金制度發展的重要里程。該安排賦予僱員就強積金投資更大的自主權，讓僱員可以選擇將現職供款帳戶內，已累積的僱員強制性供款及投資回報（即累算權益），每公曆年一次，全數一筆過轉移至自選的受託人及計劃。僱員亦可以不作任何變動，讓累算權益保留在原計劃內繼續投資。

- 完-

2012年10月15日