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強制性公積金計劃管理局（積金局）今天（10月8日）宣布，共653間機構獲嘉許為2014/15年度的「積金好僱主」。
 
獲嘉許的「積金好僱主」來自各行各業，涵蓋金融、建築、教育、運輸、貿易、物業管理、旅遊及飲食業等，估計合共僱用超過12萬名員工，當中超過六成機構是僱員數目100人以下的中小企，另有38間是擁有過千員工的大型機構。獲嘉許僱主名單載於附件。
 
獲嘉許的「積金好僱主」當中，88%提供一項額外退休保障，其餘12%為僱員提供兩項或以上的額外退休保障。若以它們提供額外退休保障的種類來分析，94%的「積金好僱主」有為員工作出自願性供款；15%提供多於一個強制性公積金（強積金）計劃供員工選擇；10%同時提供這兩項額外退休保障。有「積金好僱主」最多提供三個強積金計劃供員工選擇。
 
今天舉行的「積金好僱主」嘉許典禮由勞工及福利局局長張建宗主禮，有超過500 位嘉賓出席，包括「積金好僱主」和支持嘉許計劃的團體的代表，以及強積金業界人士。
 
積金局主席黃友嘉博士在嘉許典禮致辭時表示：「在強積金制度下，僱主的參與不可或缺。今次積金局舉辦的『積金好僱主』嘉許計劃，就是為了表揚一眾模範僱主。獲嘉許的僱主除了履行強積金責任之外，還同時為員工提供高於法例要求的額外退休福利。」
 
他續說：「今年是積金局首次推出『積金好僱主』嘉許計劃，反應良好，超過650間機構獲嘉許，令我們感到十分鼓舞！」
 
黃友嘉博士又指：「今次僱主對計劃的熱烈反應，反映不少僱主關心員工的退休生活，更加打破部分人士認為『老闆』只顧賺錢的想法。」
 
他提到：「希望今後的『積金好僱主』嘉許計劃會有更多僱主參與。」
 
黃友嘉博士感謝各大僱主及勞工團體支持並協助推廣及宣傳嘉許計劃，亦對強積金受託人就今次嘉許計劃推出不同的獎勵計劃，以鼓勵更多機構申請成為「積金好僱主」，表示謝意。
 
勞工及福利局局長張建宗先生致辭時表示：「和諧的勞資關係是一間公司賴以成功的關鍵，更加是香港經濟發展的動力之一。所以，政府十分支持積金局透過這個每年一度的嘉許計劃，主動表揚這班關愛員工的『好老闆』，為社會發放多一些正能量。」
 
今年是積金局首次舉辦「積金好僱主」嘉許計劃，未來將會每年舉辦一次，以促進僱主履行強積金責任，並鼓勵他們為僱員提供更好的退休福利，同時表揚致力保障及加強僱員退休福利的模範僱主。
 
獲嘉許為2014/15年度的「積金好僱主」：

• 可於公司／機構的網頁、宣傳品、文具、廣告或活動上展示「積金好僱主」的標誌至2016年9月30日；
• 其名單將上載於積金局網頁，供公眾閱覽；及
• 可優先報名參加積金局活動及有關強積金投資及管理帳戶的講座。

勞工及福利局局長張建宗、強制性公積金計劃管理局主席黃友嘉博士和一眾嘉賓，與數百位獲嘉許為「積金好僱主」的機構代表在嘉許典禮上合照。


勞工及福利局局長張建宗擔任「積金好僱主」嘉許典禮的主禮嘉賓，並讚揚強制性公積金計劃管理局表揚這班關愛員工的「好老闆」，為社會發放多一些正能量。


強制性公積金計劃管理局主席黃友嘉博士希望「積金好僱主」嘉許計劃將關愛員工的文化帶到全港。

－完－

2015年10月8日