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強制性公積金計劃管理局（積金局）日前派員巡查不同商場的多家零售商戶，除提醒店舖負責人為僱員供強制性公積金（強積金）乃僱主責任，亦向僱主及員工傳遞有關強積金的責任和權益的訊息。
 
積金局巡查零售店舖時，檢視了僱主有否遵守強積金法例，包括為僱員登記參加強積金計劃及作出供款。積金局職員同時向他們派發宣傳單張及小冊子，傳遞有關強積金的資訊和僱主須留意的事項。
 
積金局一貫重視保障計劃成員的權益，過去一直透過不同途徑廣泛宣傳與強積金相關的資訊，亦積極跟進所有涉嫌損害僱員強積金權益的個案。
 
積金局在過去三年，共主動巡查超過6,000間機構；並透過不同跟進行動，成功為僱員討回逾$4億的強積金供款。


積金局希望藉此提醒僱主，除了獲豁免人士¹外，必須為其僱員登記參加強積金，及在強積金供款日或之前交妥供款。僱員包括做暑期工的學生，無論全職或兼職、每星期工作多少天或多少個小時，只要他年滿18至64歲，並受僱滿60日，僱主便須在他受僱的第60日或之前，為其登記參加強積金計劃。
 
倘若僱員懷疑僱主無為其登記參加強積金計劃，或為其作出供款，應立即向積金局舉報，積金局的熱線電話是2918 0102。
 
根據法例，若僱主沒有安排僱員登記參加強積金計劃或沒有準時作出供款，一經定罪，最高可被罰款$450,000及監禁四年。於2016-17年度，分別有293宗因拖欠強積金和37宗因沒有安排僱員參加強積金計劃被判罪名成立的個案。
 
上月，一名公司董事因沒有根據法庭作出的判令，向積金局支付拖欠其僱員的強積金及附加費，違反強積金法例，被法庭判處監禁21日，成為首宗因拖欠強積金而被判監禁的個案。相關公司早前亦已被罰款$20,000。