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越來越多打工仔為追求更大的彈性而選擇兼職工作，但追求工作自由的同時，大家都不可忽視自己的強積金權益。

根據法例，僱主必須安排年滿18歲至64歲，連續受僱60日或以上的全職或兼職僱員，在受僱的首60天內，登記參加強積金計劃。僱主及僱員雙方須分別向僱員的強積金帳戶作出僱員有關入息5%的強制性供款，供款金額受限於最低及最高有關入息水平。

僱員如何保障自身的強積金權益？

僱主有責任為僱員依法定期及準時作出強積金供款，而僱員又如何確保自身的強積金權益受到保障？《強制性公積金計劃條例》要求僱主須在作出強制性供款後的第七個工作日，向僱員提供供款紀錄，而通常打工仔都能夠在糧單上查閱有關資訊。此外，他們亦可主動聯絡強積金受託人，或利用受託人提供的電子途徑，查閱強積金帳戶紀錄，以確保有關供款金額無誤，並已全數存入帳戶內。如懷疑供款有誤，僱員應馬上透過熱線2918 0102或電郵 （mpfa@mpfa.org.hk）聯絡積金局，局方會積極跟進有關個案。

作額外的強積金供款加強退休保障

打工仔亦可多行一步，在現有僱主揀選的強積金計劃的供款帳戶作自願性供款。另外，積金局亦鼓勵打工仔作可扣稅自願性供款（TVC）。TVC最大的特點是供款靈活，打工仔可以自行選擇心儀的強積金計劃，供款額可因應個人的財政狀況及能力，自行決定供款次數及金額，適合不同的經濟情況。除了增加退休儲備，TVC更可享稅務扣減優惠，扣稅額上限為每年$60,000（此上限為可扣稅自願性供款和合資格延期年金保費的合計上限）。