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今年的「積金好僱主」嘉許典禮剛於10月6日圓滿舉行，這個計劃已推行了8年，儘管目前本港經濟及營商環境仍然受到疫情影響，但今屆仍有1,903間公司和機構獲得嘉許，創歷年新高。當中321間公司和機構更是首次參加計劃，反映不少僱主在重重挑戰下仍不忘關懷員工，重視僱員的退休保障。

除了履行為僱員登記參加強積金計劃，及每月準時為他們供款等基本的法定責任外，積金局鼓勵僱主為僱員的退休保障多行一步，提供額外退休保障，例如為僱員作強積金自願性供款，以壯大他們的退休儲備。僱主不妨參考以下小貼士，成為一位「積金好僱主」：

• 為僱員揀選強積金計劃時，可以參考積金局的「強積金基金平台」，比較不同強積金基金的表現、費用和風險，並考慮計劃的服務範疇、基金選擇、及收費水平是否切合僱員需要；
• 提供多於一個強積金計劃予僱員有更多元化的選擇；
• 安排受託人向僱員講解強積金計劃詳情和可供選擇的基金；
• 為僱員提供充裕時間閱讀文件，讓他們了解相關強積金計劃下的基金，以便他們有足夠時間及資訊作出明智的強積金投資決定；以及
• 提供關於「預設投資策略」的資訊，讓僱員知道他們可以選擇（一）全數強積金按「預設投資策略」進行投資、（二）全數強積金投資於一個或多個強積金基金，包括「預設投資策略」的組成基金；或（三）同時選擇「預設投資策略」及其他強積金基金。