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每次轉工，舊公司的強積金供款帳戶就會自動轉為個人帳戶。假如你工作生涯長達三、四十年，而你隔三至五年轉一次工，那麼你隨時可能擁有多個個人帳戶。如果將所有強積金個人帳戶整合為一，在管理帳戶和規劃退休上便會更加方便，例如，檢視基金表現便可以方便快捷、一目了然。當你整合個人帳戶時，如果想趁機會選擇其他受託人計劃的強積金基金，就必須留意過程中會出現的「投資空檔」。

「投資空檔」是指在轉移強積金計劃時，由於原有受託人必須先賣出原計劃內的基金，再由新受託人購入計劃成員選定的基金，一般會有一段約一至兩個星期的時間強積金不會投資於任何基金。在此「投資空檔」期，基金價格可能因市場波動而出現變化。舉例，如果基金價格持續上升，便有機會令你以較低價賣出原計劃的基金單位，然後以較高價買入新計劃的基金單位，因而有「低賣高買」的風險。

如果計劃成員因為轉工，需要把強積金從原計劃的供款帳戶，轉移至新僱主參加的計劃的供款帳戶；或把強積金從原計劃的供款帳戶，轉移至任何計劃（包括保留在舊公司所選用的強積金計劃）的個人帳戶，可以先透過積金局網站上的受託人服務比較平台，比較市場上各受託人的服務，或透過局方的強積金基金平台，比較市場上所有強積金基金的收費及表現，然後再根據個人的投資目標及風險承受能力等因素作投資選擇。即使轉換到另一個強積金計劃，大家亦應定期檢討新受託人提供的服務和基金投資表現。

同樣地，若僱主決定轉換強積金計劃，當中亦會涉及基金買賣而引申的「投資空檔」，因此僱主亦須注意相關風險。積金局鼓勵僱主在轉換計劃前，先和僱員商量，瞭解他們的需要。在評估受託人是否合適時，僱主可以考慮受託人的服務範疇和水平，他們提供產品的多寡、是否切合僱員的需要、相關收費等。

目前積金局正全力構建的積金易平台，將會是一個中央和綜合的電子平台，讓計劃成員日後不論何時何地，只須透過網上和手機應用程式，便可即時管理其不同計劃之間的強積金組合，更有效地管理其帳戶，提高強積金行政工作的效率後，將有助縮短轉換強積金所需的時間。