積金局

香港是一個多元共融的城市，根據2021年的人口普查結果，香港有約30萬名非外籍家庭傭工的少數族裔人士，他們不少都是打工仔，每日為生活勤奮拼搏。

強積金制度是一個專為香港就業人口而設的退休保障制度，覆蓋範圍廣泛，年滿18歲至64歲的僱員或自僱人士須按強積金條例參加強積金計劃，受到強積金的保障，充分體現制度的共融性。

加強溝通 積極推廣

自我上任近兩年以來，我與積金局同事多次訪問少數族裔社區，親身向他們解釋強積金制度的目的和設計，是協助打工仔建立退休儲蓄紀律，並在其工作生涯中不斷將退休儲備滾存增值，達到積少成多的效果。另外，我們亦期望加深他們對自身強積金權益的認識，並以正確態度管理強積金投資。

我曾經先後與積金局同事到訪有「小巴基斯坦」之稱的葵涌屏麗徑和九龍清真寺，與穆斯林社區代表和教派領袖交流，聆聽他們對強積金及退休保障的關注。交談下我們發現，雖然大部分少數族裔僱員對強積金都有基本認識，但仍有部分人表示較少接觸強積金資訊，甚至對一些強積金制度的運作細節和投資安排存有誤解。另外，部分在港時間較長或在香港接受教育的少數族裔朋友，都可以用中、英文溝通，但對於居港時間較短的少數族裔人士，在接收訊息方面就需要額外支援。

據我多次與不同少數族裔團體的接觸中瞭解，當中有不少人從事自僱工作，我對他們是否獲得應有的退休保障特別關心。積金局一直積極推動自僱人士參與強積金計劃，截至2022年11月底，登記參與強積金計劃的自僱人士約24萬人，參與率超過8成半。我們會加緊透過不同少數族裔團體，宣揚常規僱員和自僱勞工的強積金權益。

積極推動外展工作 突出強積金的重要性

為了讓他們明白強積金的重要性，積金局過去一年舉辦了16項專為少數族裔而設的外展活動，包括講座和探訪，向他們派發專為少數族裔而設的強積金單張及宣傳品；並會在少數族裔社區及一些大型招聘會中設立強積金諮詢站，派員在現場為他們解答強積金相關問題。積金局亦與不同非牟利機構合作，在他們的社交平台上推出以不同語言，包括英語、烏都語、尼泊爾語和印度語，撰寫的強積金資料，協助少數族裔打工仔正確認識強積金。

在香港工作的少數族裔的僱員與所有打工仔一樣，每天都辛勤工作，為自己及家庭而努力，為香港經濟作出貢獻，同樣地，所有僱員亦須得到應有的退休保障，並要及早為退休保障作準備。未來，我們會繼續走訪社區，接觸不同背景、種族、行業的打工仔及組織，加深大眾對強積金的認識。

積金局主席
劉麥嘉軒

積金局主席劉麥嘉軒、行政總監鄭恩賜和積金局同事早前與香港回教信託基金總會在九龍清真寺交流，瞭解他們對強積金及退休保障的意見。

積金局於九龍清真寺內舉行外展活動，並派發專為少數族裔而設的強積金單張及宣傳品。

早前積金局主席劉麥嘉軒到訪葵涌屏麗徑，與區內的少數族裔僱員交流。

積金局多次走入少數族裔社區，設立強積金諮詢站，由積金局的少數族裔同事為他們解答強積金資訊，及派發專為少數族裔而設的強積金單張及宣傳品。