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強制性公積金計劃管理局（積金局）今天（10月4日）舉辦「積金好僱主」嘉許典禮， 848個2015-16年度「積金好僱主」已順利誕生。是次獲嘉許的僱主數目較去年多近三成，當中有542間機構更是連續兩年獲嘉許為「積金好僱主」！
 
與上屆一樣，本年度的「積金好僱主」來自各行各業，涵蓋金融、建築、運輸及飲食業等，估計合共僱用近15萬名員工。
 
獲嘉許的「積金好僱主」當中，約90%提供一項法例規定以外的退休保障，其餘10%為僱員提供兩項或以上的額外退休保障。若以它們提供額外退休保障的種類來分析，93%的「積金好僱主」有為員工作出自願性供款；13 %提供多於一個強制性公積金（強積金）計劃供員工選擇；8%同時提供這兩項額外退休保障。
 
今天舉行的「積金好僱主」嘉許典禮由勞工及福利局局長張建宗主禮，有超過400 位嘉賓出席，包括「積金好僱主」和支持嘉許計劃的團體的代表，以及強積金業界人士。
 
積金局主席黃友嘉博士在嘉許典禮致辭時表示：「強積金制度是一個以職業為本的退休保障制度，僱主與僱員的積極參與是制度的成功之本。」
 
他指出，僱主若為僱員提供更佳的退休福利，絕非僱主單方面的付出，而是一個雙贏的安排，因為僱員的歸屬感必然更加提高，願意更拼搏地工作以回報公司。
 
他又向一眾「好老闆」建議，在揀選強積金計劃又或者想提供更多強積金計劃供僱員選擇，甚或更換受託人時，要讓僱員參與其中，先細心聆聽僱員對強積金計劃的要求，然後貨比三家，考慮不同計劃的基金選擇、會否提供基金回贈、基金收費水平、受託人的服務水平等，以揀選一個「平、靚、正」又配合僱員需要的計劃。
 
他說：「明年，強積金制度將有重大改革，『預設投資策略』預計於2017年上半年推出，希望各界繼續與我們攜手合作，一起推廣強積金訊息，為增添打工仔的退休保障而努力。」
 
勞工及福利局局長張建宗先生致辭時表示：「關心員工，履行僱主責任，為僱員提供額外的退休保障，絕對有利建立和諧的勞資關係，對僱員、公司及社會三方都有莫大裨益。所以特區政府十分支持積金局透過『積金好僱主』這個平台，表揚這班對員工很有『心』的『好老闆』，藉以鼓勵更多機構加入『好老闆』行列，為僱員的退休謀福祉。」
 
一年一度的「積金好僱主」嘉許計劃，目的是促進僱主履行強積金責任，並鼓勵他們為僱員提供更好的退休福利，同時表揚致力保障及加強僱員退休福利的模範僱主。
 
獲嘉許為2015-16年度的「積金好僱主」：

• 可於公司／機構的網頁、宣傳品、文具、廣告或活動上展示「積金好僱主」的標誌至2017年9月30日；
• 其名單將上載於積金局網頁，供公眾閱覽；及
• 可優先報名參加積金局活動及有關強積金投資及管理帳戶的講座。