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想成為員工心目中的「世一好老闆」？除了日常關心他們的工作與生活，還有一個貼心舉動能讓你脫穎而出，就是為員工的退休福祉多走一步！

為了表揚這些為員工設想周全的好老闆，今年積金局繼續舉辦「積金好僱主」嘉許計劃！即日起至7月15日，誠邀大家踴躍申請及提名，表揚「積金好僱主」！

「積金好僱主」嘉許計劃今年踏入第11年，去年更創下新高，有近2,300間公司和機構獲嘉許為「積金好僱主」，當中超過300間為首次參加，反映愈來愈多僱主重視僱員的退休保障。

嘉許計劃今年的主題為「老闆你好！」。僱主參與強積金計劃一年或以上，遵守法例，並提供額外退休福利，即符合「積金好僱主」的申請資格。今屆亦設有「積金好僱主5年」及「積金好僱主10年」兩個特別獎項，表揚長期關心僱員退休保障的好老闆。

「全能積金好僱主」五大條件

此外，僱主如在2024-25計劃年度內（即2024年4月1日至2025年3月31日期間），同時符合以下五項條件，更會獲自動頒發「全能積金好僱主」獎項：
（一）連續11年獲嘉許為「積金好僱主」；
（二）提供多於一個強積金計劃供僱員選擇；
（三）為部分或所有僱員作出強積金自願性供款；
（四）獲「電子供款獎」（透過「積金易」平台（已轉移至「積金易」平台的強積金計劃）或受託人的平台（尚未轉移至「積金易」平台的強積金計劃），以電子方式供款或遞交資料，並以網上或電子方式遞交本年度嘉許計劃的申請）；以及
（五）獲「積金推廣獎」（向僱員提供與管理強積金相關協助）。

對員工好，當然要讓人知道！如果覺得你的老闆是模範僱主，快來提名你的公司成為「積金好僱主」！成功提名的僱員可獲禮品一份，而獲嘉許的機構將獲電子證書。嘉許計劃將於7月15日截止申請及提名，有關詳情請瀏覽「積金好僱主」專頁。

如有查詢，請致電「積金好僱主」嘉許計劃專線（電話：2292 1222）或電郵至goodMPFemployer@mpfa.org.hk。