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想成为员工心目中的「世一好老板」？除了日常关心他们的工作与生活，还有一个贴心举动能让你脱颖而出，就是为员工的退休福祉多走一步！

为了表扬这些为员工设想周全的好老板，今年积金局继续举办「积金好雇主」嘉许计划！即日起至7月15日，诚邀大家踊跃申请及提名，表扬「积金好雇主」！

「积金好雇主」嘉许计划今年踏入第11年，去年更创下新高，有近2,300间公司和机构获嘉许为「积金好雇主」，当中超过300间为首次参加，反映愈来愈多雇主重视雇员的退休保障。

嘉许计划今年的主题为「老板你好！」。雇主参与强积金计划一年或以上，遵守法例，并提供额外退休福利，即符合「积金好雇主」的申请资格。今届亦设有「积金好雇主5年」及「积金好雇主10年」两个特别奖项，表扬长期关心雇员退休保障的好老板。

「全能积金好雇主」五大条件

此外，雇主如在2024-25计划年度内（即2024年4月1日至2025年3月31日期间），同时符合以下五项条件，更会获自动颁发「全能积金好雇主」奖项：
（一）连续11年获嘉许为「积金好雇主」；
（二）提供多于一个强积金计划供雇员选择；
（三）为部分或所有雇员作出强积金自愿性供款；
（四）获「电子供款奖」（透过「积金易」平台（已转移至「积金易」平台的强积金计划）或受托人的平台（尚未转移至「积金易」平台的强积金计划），以电子方式供款或递交资料，并以网上或电子方式递交本年度嘉许计划的申请）；以及
（五）获「积金推广奖」（向雇员提供与管理强积金相关协助）。

对员工好，当然要让人知道！如果觉得你的老板是模范雇主，快来提名你的公司成为「积金好雇主」！成功提名的雇员可获礼品一份，而获嘉许的机构将获电子证书。嘉许计划将于7月15日截止申请及提名，有关详情请浏览「积金好雇主」专页。

如有查询，请致电「积金好雇主」嘉许计划专线（电话：2292 1222）或电邮至goodMPFemployer@mpfa.org.hk。