强积金制度

进行抵销的方法有两种，视乎雇主有否先向雇员支付长期服务金／遣散费而定。

雇主已向雇员支付长期服务金／遣散费：

雇主可向受托人提交证明文件，从雇员的帐户内提取由雇主供款所累积的强积金。

雇主可能需要雇员书面确认已收妥该笔款项，以便向受托人申请抵销。

雇主未向雇员支付长期服务金／遣散费：

雇员可以直接向受托人提交书面申请，以提取帐户内雇主供款所累积的强积金。

如雇主供款所累积的强积金不足以支付须付的长期服务金／遣散费，雇员亦有权向雇主追讨差额。

当雇员申请抵销时，受托人会要求雇员提供证据，以证明雇员有权获发长期服务金／遣散费，而雇主并未向雇员发放该笔款项。