执法
雇主
常见违规情况
常见违规情况
积金局可向违例雇主，包括其高级职员、董事及业务夥伴采取执法行动。以下为常见的违规情况：
- 没有安排雇员登记参加强积金计划
除了获豁免人士外，雇主没有安排年满18岁至64岁的全职、兼职或短期合约雇员，在受雇首60日内登记参加强积金计划。
- 没有准时经「积金易」平台缴付强制性供款
雇主没有在供款日或之前为雇员作出供款。就本年各个月份的供款日，请浏览「强积金供款日」年历。
- 向受托人，「积金易」平台或积金局提供虚假或具误导性的资料
雇主提供虚假资料，例如虚报雇员的入职日期或有关入息款额。
- 没有向雇员提供每月供款纪录
雇主没有在经「积金易」平台支付供款后的七个工作日内，向雇员提供每月供款纪录。
- 没有以书面方式通知「积金易」平台雇员终止受雇
雇主没有在下一个月的供款日或之前，以书面方式通知「积金易」平台雇员的离职日期。
- 没有以书面方式将雇主的更新资料通知「积金易」平台
雇主没有在以下资料更改的30日内以书面方式通知「积金易」平台：
- 参与强积金计划的公司名称
- 营业地址
- 电话或传真号码
- 电邮地址
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