
执法
雇主
常见违规情况
常见违规情况
积金局可向违例雇主,包括其高级职员、董事及业务夥伴采取执法行动。以下为常见的违规情况:
- 没有安排雇员登记参加强积金计划
除了获豁免人士外,雇主没有安排年满18岁至64岁的全职、兼职或短期合约雇员,在受雇首60日内登记参加强积金计划。
- 没有准时向强积金受托人缴付强制性供款
雇主没有在供款日或之前为雇员作出供款。就本年各个月份的供款日,请浏览「强积金供款日」年历。
- 向强积金受托人或积金局提供虚假或具误导性的资料
雇主提供虚假资料,例如虚报雇员的入职日期或有关入息款额。
- 没有向雇员提供每月供款纪录
雇主没有在向强积金受托人支付供款後的七个工作日内,向雇员提供每月供款纪录。
- 没有以书面方式通知强积金受托人雇员终止受雇
雇主没有在下一个月的供款日或之前,以书面方式通知强积金受托人雇员的离职日期。
- 没有以书面方式将雇主的更新资料通知强积金受托人
雇主没有在以下资料更改的30日内以书面方式通知强积金受托人:
- 参与强积金计划的公司名称
- 营业地址
- 电话或传真号码
作出投诉
雇员如怀疑自己的强积金权益被侵害,应尽快向积金局投诉。
