積金局主辦的「積金好僱主」嘉許計劃今年踏入十周年，以「十載有你·成果共享」為主題，繼續透過嘉許致力加強僱員退休保障的模範僱主，促進僱主履行強積金責任。2023-24年度計劃由即日起至7月15日接受申請及提名。

「積金好僱主」嘉許計劃自2015年起至今，已有近3,100名僱主獲嘉許，反映越來越多僱主身體力行，為僱員未來的退休保障多走一步。

要成為「積金好僱主」，僱主除了須已參與強積金計劃一年或以上和遵守強積金法例外，亦須有為僱員提供額外的退休保障安排。計劃今年特設「積金好僱主5年」獎項及「積金好僱主10年」獎項，特別表揚持續加強僱員退休保障的僱主。

另外，如僱主在2023-24計劃年度內（即2023年4月1日至2024年3月31日期間），同時符合以下五項條件，將獲頒「全能積金好僱主」：
（一）連續十年獲嘉許為「積金好僱主」；
（二）提供多於一個強積金計劃供僱員選擇；
（三）為部分或所有僱員作出強積金自願性供款；
（四）獲「電子供款獎」（經電子方式供款或遞交資料，並以網上或電子方式遞交嘉許計劃的申請）；以及
（五）獲「積金推廣獎」（向僱員提供與管理強積金相關協助）。

為響應環保並進一步推動電子化，今年起獲嘉許的公司或機構將獲頒發電子證書，方便他們於其公司網頁及社交平台等渠道展示證書及「積金好僱主」的標誌，分享「積金好僱主」的故事。

積金局將於今年第四季舉行嘉許活動，表揚今屆「積金好僱主」。由即日起至7月15日，公司或機構可透過「積金好僱主」專頁直接遞交網上申請。僱員及強積金中介人亦可提名所屬公司、機構或其僱主客戶，成為「積金好僱主」。成功提名的僱員可獲贈禮品一份，強積金中介人則可免費出席積金局在2025年內舉辦的所有核心持續專業發展活動。

如有查詢，請致電「積金好僱主」嘉許計劃專線（電話：2292 1222）或電郵至goodMPFemployer@mpfa.org.hk。

「積金好僱主」嘉許計劃踏入十周年，以「十載有你·成果共享」為主題，嘉許致力加強僱員退休保障的模範僱主。

－完－

2024年4月18日