积金局主办的「积金好雇主」嘉许计划今年踏入十周年，以「十载有你·成果共享」为主题，继续透过嘉许致力加强雇员退休保障的模范雇主，促进雇主履行强积金责任。2023-24年度计划由即日起至7月15日接受申请及提名。

「积金好雇主」嘉许计划自2015年起至今，已有近3,100名雇主获嘉许，反映越来越多雇主身体力行，为雇员未来的退休保障多走一步。

要成为「积金好雇主」，雇主除了须已参与强积金计划一年或以上和遵守强积金法例外，亦须有为雇员提供额外的退休保障安排。计划今年特设「积金好雇主5年」奖项及「积金好雇主10年」奖项，特别表扬持续加强雇员退休保障的雇主。

另外，如雇主在2023-24计划年度内（即2023年4月1日至2024年3月31日期间），同时符合以下五项条件，将获颁「全能积金好雇主」：
（一）连续十年获嘉许为「积金好雇主」；
（二）提供多於一个强积金计划供雇员选择；
（三）为部分或所有雇员作出强积金自愿性供款；
（四）获「电子供款奖」（经电子方式供款或递交资料，并以网上或电子方式递交嘉许计划的申请）；以及
（五）获「积金推广奖」（向雇员提供与管理强积金相关协助）。

为响应环保并进一步推动电子化，今年起获嘉许的公司或机构将获颁发电子证书，方便他们於其公司网页及社交平台等渠道展示证书及「积金好雇主」的标志，分享「积金好雇主」的故事。

积金局将於今年第四季举行嘉许活动，表扬今届「积金好雇主」。由即日起至7月15日，公司或机构可透过「积金好雇主」专页直接递交网上申请。雇员及强积金中介人亦可提名所属公司、机构或其雇主客户，成为「积金好雇主」。成功提名的雇员可获赠礼品一份，强积金中介人则可免费出席积金局在2025年内举办的所有核心持续专业发展活动。

如有查询，请致电「积金好雇主」嘉许计划专线（电话：2292 1222）或电邮至goodMPFemployer@mpfa.org.hk。

「积金好雇主」嘉许计划踏入十周年，以「十载有你·成果共享」为主题，嘉许致力加强雇员退休保障的模范雇主。

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2024年4月18日