積金局

普及金融: 強積金制度要求就業人士作出強積金供款，有助就業人士建立投資紀律，定期預留部分收入作為退休儲備。計劃成員的強積金供款匯集起來，投資於優質市場及多元化的投資組合，由大型金融機構管理並受嚴格規管。透過基金投資累積財富，加強退休保障，不再是高資產淨值人士的專利。

可持續投資：為推動可持續投資，積金局要求強積金受託人把環境、社會及管治(ESG)因素納入強積金基金的投資決策及風險管理，並披露其融入ESG因素的策略，以及定期向強積金計劃成員報告實施進度。

在積金局自身的投資方面，由外聘基金經理管理的投資組合，已在投資決策過程中採用ESG投資框架，並投資綠色債券，同時嚴禁投資任何與煙草相關的證券。另外，在由內部管理的現金投資組合中，亦已加入綠色存款。

社區服務：積金局透過企業社會責任工作小組和義工隊，鼓勵同事投入社區服務及慈善活動，並參與不同慈善機構的籌款項目。

人才對機構可持續發展至關重要。積金局着重吸引和留住人才，同時提升能力，以達致機構目標及滿足組織需求。積金局亦致力促進同事身心健康，推行不同措施，包括：

•  康樂活動：如球類比賽、遠足郊遊
•  興趣小組：鼓勵自組興趣小組，舉行活動
•  社交空間：在辦公室闢設公共空間，讓同事聚首交流，增進溝通聯繫
•  午間講座：不時於午間舉辦啟迪身心的健康講座
•  家庭友善措施：提供房間方便在職母親集乳，設有照顧家庭假期，並推行選擇性在家工作安排
•  僱員支援計劃：安排專業人員為有需要的員工提供紓壓輔導
•  工作站安全：工作站配備可調校高度的辦公桌及人體工學椅，以保障同事健康，提升工作效率

積金局已訂立《職業安全及健康約章》。