积金局

普及金融: 强积金制度要求就业人士作出强积金供款，有助就业人士建立投资纪律，定期预留部分收入作为退休储备。计划成员的强积金供款汇集起来，投资于优质市场及多元化的投资组合，由大型金融机构管理并受严格规管。透过基金投资累积财富，加强退休保障，不再是高资产净值人士的专利。

可持续投资：为推动可持续投资，积金局要求强积金受托人把环境、社会及管治(ESG)因素纳入强积金基金的投资决策及风险管理，并披露其融入ESG因素的策略，以及定期向强积金计划成员报告实施进度。

在积金局自身的投资方面，由外聘基金经理管理的投资组合，已在投资决策过程中采用ESG投资框架，并投资绿色债券，同时严禁投资任何与烟草相关的证券。另外，在由内部管理的现金投资组合中，亦已加入绿色存款。

社区服务：积金局透过企业社会责任工作小组和义工队，鼓励同事投入社区服务及慈善活动，并参与不同慈善机构的筹款项目。

人才对机构可持续发展至关重要。积金局着重吸引和留住人才，同时提升能力，以达致机构目标及满足组织需求。积金局亦致力促进同事身心健康，推行不同措施，包括：

•  康乐活动：如球类比赛、远足郊游
•  兴趣小组：鼓励自组兴趣小组，举行活动
•  社交空间：在办公室辟设公共空间，让同事聚首交流，增进沟通联系
•  午间讲座：不时于午间举办启迪身心的健康讲座
•  家庭友善措施：提供房间方便在职母亲集乳，设有照顾家庭假期，并推行选择性在家工作安排
•  雇员支援计划：安排专业人员为有需要的员工提供纾压辅导
•  工作站安全：工作站配备可调校高度的办公桌及人体工学椅，以保障同事健康，提升工作效率

积金局已订立《职业安全及健康约章》。