积金局

机构管治及企业社会责任

企业社会责任


企业社会责任宣言: 积金局致力建立香港市民珍而重之的退休储蓄制度,同时关怀社群、爱护环境及关心同事,努力建设可持续发展的未来。


企业社会责任管治: 积金局企业社会责任委员会由两位部门主管共同领导,成员包括各部门的代表。委员会监督积金局履行社会责任的工作,并负责推广及加强积金局同事对社会责任的认识,以及推行机构层面的社会责任活动。我们定期与同事沟通,让他们认识局方履行社会责任的工作,鼓励他们持续支持和参与相关活动。

 

惠泽社群

普及金融: 在强积金制度下,就业人士须向强积金计划作强制性供款,这有助他们建立投资纪律,习惯定期拨出部分收入作为退休储备。计划成员的点滴供款可藉强积金计划集腋成裘,透过买入由大型金融机构管理并受严格规管的金融产品,投资於优质市场及多元化的投资组合。强积金制度的推行,令基金投资与退休财富累积不再是资产丰厚人士的专利。

 

可持续投资:积金局鼓励强积金受托人把环境、社会及管治因素纳入强积金基金的投资决策及风险管理,藉以推动可持续投资,并与香港金融管理局(金管局)商讨便利强积金投资於金管局发行的绿色债券的安排。

 

在积金局本身的投资方面,外聘基金经理已采用环境、社会及管治投资框架,为所管理的投资组合作出投资决策,并把绿色债券纳入投资选项。积金局亦已考虑在内部管理的现金投资组合中加入绿色存款。

 

社区服务:积金局成立了企业社会责任委员会和义工队,鼓励同事投入社区服务及慈善活动,并参与多家慈善机构的筹款项目。

爱护环境


积金局支持可持续发展,在日常运作中全力响应环保,例如:

  •  绿色采购 : 尽量选购环保、可回收及非即弃物品。
  •  节约能源:在午膳时间关掉办公室照明设备,以及使用定时开关,在非办公时间自动关掉办公设备;安装LED射灯照明;选用具能源效益的电脑设备;以及利用虚拟化科技减少所需的伺服器数目。
  • 无纸化作业:提供多个电子平台,以减少用纸及方便各方使用电子服务;实施列印管理系统,同事须确认列印要求,有助减少不必要的列印本;在机构内部推行文件管理系统,推广以电子方式备存档案;以及采用先进的会议设施及以数码方式提供会议资料。

积金局已订立《环境保护约章》

 

推行积金易平台是一项大型的绿色工程。这个共用的电子平台旨在把所有强积金计划的行政程序标准化、简化和自动化,以便业界和市民以无纸化方式处理强积金事务,同时提高运作效率,以及提升用户体验。

 

以人为本


积金局视员工为最宝贵的资产,除了提供具竞争力的薪酬福利、学习与发展活动及事业发展机会外,亦为同事举办不同类型的福利活动,包括:

  •  康乐活动:如球类比赛、远足郊游等
  •  兴趣小组:鼓励自组兴趣小组,举行活动
  •  雇员支援计划:安排专业人员为有需要的员工提供纾压辅导
  •  午间讲座:不时於午间举办启迪身心的健康讲座

 

我们一直致力营造关怀互助的工作环境,促进同事的身心健康。相关的恒常措施包括:

 

  • 家庭友善措施:提供房间方便在职母亲集乳,并推行选择性在家工作安排
  • 社交空间:在办公室辟设公共空间,让同事聚首交流,增进沟通联系
  • 工作站安全:工作站配备可调校高度的办公桌及人体工学椅,以保障同事健康,提升工作效率

 

积金局已订立《职业安全及健康约章》