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强制性公积金计划管理局（积金局）行政总监今日（九月二十一日）力促所有雇主立即参加强积金计划，为十二月一日实行的强积金制度做好准备。

许仕仁在香港东区崇德社午餐会上指出一些雇主的错误想法，认为可等到最後一刻才参加计划。

许仕仁表示：「事到临头，才作准备，只会弊多於利，为自己和受托人增添麻烦。」他同时警告此举会引致雇员因欠缺时间选择投资基金而感不安及不满。

积金局经过两年的艰辛工作，强积金制度已准备就绪，可全面投入运作。

许仕仁形容强积金制度为本港最大型的社会计划，亦是一个崭新的制度。

「尽管积金局为筹备强积金制度费尽心神，但在正式实施之前，制度始终未经测试、未经考验。」许仕仁续说。

强积金是一个关乎三十万名雇主及三百四十万名劳动人口的制度。按保守估计，首年的供款达一百亿元，三十年後将增至六百亿元。

「政府、积金局、强积金业界及社会各方必须同舟共济，迎接挑战，以灵敏的触觉及实事求事的态度，在无名大海勉力航行。」许仕仁表示。

许仕仁指出，任何重大的社会计划要取得成功，关键在於广泛参与。强积金制度亦不例外。单靠市民自愿参与计划，是不足以顺利推行强积金制度的。

本港只有约三分之一的劳动人口获雇主自愿设立退休计划而受惠，其余二百多万名工人则不受保障。这正是立下法例规定市民必须参加强积金的原因。

许仕仁表示，强积金制度有了法例作为主干，亦须获赋躯体。这有赖孕育一个根深蒂固的社会文化，让市民强烈意识到恒久、切实的退休保障对他们何其重要。

他强调我们需要建立的文化，应具远大目标，以整体社会的长远利益为重，和使社会认同强积金是雇员的基本权益，而不是雇主的慷慨施赠。

他又指出，建立「认同强积金」的文化，亳无疑问将是积金局及香港社会在未来数年的重要大挑战。

在这方面，积金局已积极展开强积金的公众教育及宣传运动，并得到劳工团体、商会、区议会、强积金业界及其他人士的协助。

而积金局的热线服务亦为市民提供实用资料，自本年初投入服务以来，已处理超过六万宗查询。

许仕仁说：「强积金制度已进入最後阶段。由十二月一日起，强积金这根支柱将在香港正式竖立，标示本港迈进退休保障的新纪元。」

他续说：「还有七十天，强积金便成为我们生活的一部分。这亦代表了我们在建立退休保障制度的进程中的大跃进。」

－完－

2000年9月21日