资讯中心

强制性公积金计划管理局（积金局）今日（1月17日）召开第二次三方会议，与工会及劳工处代表就强积金实施情况，交换意见。

在会上，积金局执行董事（成员保障）李树荣亦简报经工会转介的38宗投诉个案的调查进展。

他表示，积金局已全面调查所有38宗个案，其中一宗因投诉资料不足而无法跟进，另外18宗投诉不成立。不成立的原因是部份经调查後证实并无其事；部份则是在调查期间或之前，雇主已为雇员补办登记手续；部分是因沟通上的误会。

继续调查的19宗个案，当中部份个案可能涉及触犯强积金法例。李树荣指出：「若雇主在1月29日特准限期完结时仍未为雇员登记，或在首次供款限期（2月10日）仍未向受托人缴交供款，我们会徵询律政司意见，决定是否向雇主提出检控。」

他补充：「雇主应尽快为雇员登记强积金计划，以及作出供款，切勿以身试法。」

李树荣并重申积金局将继续与工会及劳工处保持紧密联系，保障雇员权益。劳工处和积金局亦每周进行联合巡查，以确保雇主履行强积金和劳工法例下的法律责任。两个机构亦已印制有关强积金和雇员权益的宣传单张，派发予雇主和雇员。

出席会议的劳工处助理处长左陈翠玉指出：「雇主并不能够单方面更改合约，或声称雇员为自雇人士。这样做并不会改变雇主雇员的关系，令雇主可以逃避劳工保险、长期服务金及强积金雇主供款等责任。宣传单张将有助工人更加了解这方面的情况。」

其他与会的劳工界代表包括香港职工会联盟副主席张丽霞、香港建造业总工会理事长蔡镇华，以及港九劳工社团联会副主席陈伟麟。

－完－

2001年1月17日