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刚於12月1日实施24年的强积金制，与其他退休保障支柱相辅相成，为广大打工仔女提供基本退休保障。在强积金实施前，香港有三分二的打工仔女没有任何职业退休保障，时至今日，打工仔女的退休保障覆盖率接近百分百。截至今年9月，强积金总资产已超过$13,200亿，比10年前增长143%，成为打工仔女重要的基本退休保障资源。

自愿性供款增退休保障

积金局一直鼓励雇主和打工仔女多行一步，作自愿性供款，以增强退休保障。雇主和雇员的自愿性供款於2014年占整体供款的比例为13%。经过10年演进，比例逐步上升，再加上2019年4月推出的可扣税自愿性供款（tax-deductible voluntary contributions (TVC) ），这些属自愿性的供款於2024年首三季占整体供款的比例达24%。

TVC受不少计划成员欢迎，截至今年9月，TVC帐户数目共有79,000个，较五年前同期的19,000个，高出三倍；累计供款已超过$110亿。

此外，在强积金开始实施时已经开立，并在过去24年来持续有供款的雇员供款帐户当中，三分之一有自愿性供款，这批帐户所累积的强积金资产平均约为$110万，显示自愿性供款加强退休保障的效力。

DIS提升强积金充足度

而在2017年推出俗称「懒人基金」的「预设投资策略」（default investment strategy (DIS)），由推出至今年9月，旗下的核心累积基金平均年率化净回报达6.4%，远远高过同期的年率化通胀率（1.9%），亦跑赢其他基金种类（0.5% - 5.1%）。DIS采用环球及资产分散的投资原则，并设有收费上限，规定不可高於基金每年净资产值的0.95%。随着个别受托人和计划转移到「积金易」平台後，收费上限更会下调至0.85%，增加投资净回报，提升强积金充足度。

持续改革

强积金即将迎来更多优化改革：(1)「积金易」平台於今年6月投入运作所带来的减费效应已陆续显现；(2) 政府於明年5月1日实施取消强积金「对冲」安排，进一步壮大打工仔女的退休储备；及(3) 明年内为强积金「全自由行」制定具体方案和完成法例修订，在「积金易」平台全面运作後尽快实行，让打工仔女可更灵活地管理强积金，同时亦增强市场竞争，进一步创造减费空间。