积金局
机构活动
支持机构
为进一步向社会各界推广嘉许计划，积金局邀请了多个商会、工会及相关专业团体成为嘉许计划的「支持机构」。本局衷心感谢以下机构的支持(以机构的英文名称顺序排列)：
资格及奖项
「积金好雇主」
「积金好雇主」是一个年度嘉许计划（年度为每年4月1日至翌年3月31日），雇主符合以下条件便可申请：
- 参加强积金计划达一年或以上
- 履行雇主的法定责任
- 为雇员提供额外退休保障
- 提供多於一个强积金计划供雇员选择；或
- 为雇员作出强积金自愿性供款；或
- 为雇员提供与强积金制度有关的其他退休福利。
雇主须已参加强积金计划一年或以上（截至该计划年度的3月31日）。
雇主遵守强积金法例为基本要求，例如雇主必须为雇员参加计划及作出供款等。
除遵守法例外，雇主有为雇员提供额外的退休保障安排。雇主须於计划年度内符合以下最少一项条件：
为特别表扬及公开嘉许多年不断优化其雇员退休保障的「积金好雇主」，雇主如符合相关条件，将会自动获颁以下多个殊荣：
- 「积金好雇主5年+」
- 「全能积金好雇主」
此外，符合「积金好雇主」资格的公司／机构，亦可同时申请以下两个特别奖项：
- 「电子供款奖」
-
「积金推广奖」
具体评核准则如下：
- 「积金好雇主5年+」
- 「全能积金好雇主」
- 「电子供款奖」
- 「积金推广奖」
- 为雇员安排强积金讲座；
- 提供所属强积金计划的资讯（例如在公司内联网或告示板等提供所属计划的网址、热线或基金便览等）；
- 向雇员发放有关强积金制度的最新讯息（例如有关「预设投资策略」或「可扣税自愿性供款」的资讯）；
- 协助雇员管理强积金帐户（例如向雇员提供整合个人帐户申请表格、提供资料予有意行使「雇员自选安排」的雇员）。
连续五年或以上获嘉许为「积金好雇主」的公司或机构，可获「积金好雇主5年+」 殊荣。
在2020-21计划年度内，雇主如同时符合以下五项条件，更可额外获「全能积金好雇主」殊荣︰
(1) 连续七年获嘉许为「积金好雇主」；及
(2) 提供多於一个强积金计划；及
(3) 为部分或所有雇员作出强积金自愿性供款；及
(4) 荣获「电子供款奖」；及
(5) 荣获「积金推广奖」。
雇主须在该计划年度内的任何三个月或以上，透过电子方式递交强积金供款资料或以电子方式缴付强积金供款；及以网上或电子方式**递交本年度嘉许计划的申请。
**网上或电子方式包括积金局提供的网上系统或以电邮递交申请，并不包括传真及邮寄。
雇主须在该计划年度内，向雇员提供最少两项与管理强积金相关的协助。
例如：
提交申请前，请参阅详细资格及评核标准。
注：积金局保留权利以决定申请人是否符合资格。如对评核结果有异议，本局将保留最终决定权。
使用嘉许计划标志
获嘉许雇主可於公司／机构的网页及宣传品上展示「积金好雇主」的标志，为期一年（由每年10月1日至翌年9月30日）。
注：获嘉许雇主於广告或宣传品上展示「积金好雇主」标志并不代表有关公司／机构的产品或服务获积金局认可。
上载积金局网页
「积金好雇主」名单会上载於积金局网页，供公众阅览。
颁发证书
获积金局颁发证书。
媒体报导
获嘉许的公司／机构有机会被邀请参与媒体专访，并会刊登於报章或网站进行推广。
特选服务
获邀参加积金局举办的活动和获取积金局最新资讯。
2020-21年度「积金好雇主」嘉许计划的申请已经截止。 该奖项每年颁发一次。
有关2021-2022年度的申请，请留意本网站的公告。
常见问题
A1: 计划旨在嘉许公司为雇员提供更好退休保障所作出的努力，获奖公司亦可从而建立良好机构形象及商誉。
Q2. 参加计划是否要缴付手续费?
A2: 费用全免。
Q3. 公司／机构须符合什麽条件才可申请「积金好雇主」及特别奖项？
A3: 请按此了解「积金好雇主」及特别奖项的详细资格及评核准则。
Q4. 公司／机构可否只申请「电子供款奖」及／或「积金推广奖」，而不申请成为「积金好雇主」？
A4: 不可以。「电子供款奖」及「积金推广奖」并不是独立奖项。如符合2020-21年度「积金好雇主」评核标准的公司／机构，可同时申请一个或两个特别奖项。
Q5. 公司於各类宣传品上使用计划标志前，是否需要向积金局递交样本以供审阅?
A5: 不需要。如获嘉许成为「积金好雇主」後，请参阅「使用『积金好雇主』标志指引」，以掌握正确使用标志的方法。
A6: 不可以。雇员只可提名其现职的公司参加计划。
Q7. 我任职多於一间公司，可否提名多间公司参加嘉许计划?
A7: 可以。雇员可提名所有其现职的公司参加计划。
