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积金局今日（10月6日）举行2021-22年度「积金好雇主」嘉许典礼。「积金好雇主」嘉许计划自2015年起，已连续举办了8年。今届以「谢谢你的关『雇』！」为主题，嘉许致力保障及加强雇员退休福利的模范雇主。今年共有1,903间公司和机构获得嘉许，比上一届增加9%，数目创历年新高。当中17%，即321间公司和机构为首次参加，反映愈来愈多雇主重视雇员的退休保障。

「积金好雇主」嘉许典礼於香港会议展览中心举行，并透过网上同步直播活动。典礼由劳工及福利局局长孙玉菡、劳工处处长陈颖韶，以及积金局主席刘麦嘉轩和行政总监郑恩赐担任主礼嘉宾。

劳工及福利局局长孙玉菡致辞时表示：「过去一年的营商环境甚具挑战，本年度获嘉许『积金好雇主』的雇主在『抗疫』同时，不忘为员工的退休福祉多走一步，实在值得鼓励和嘉许。我期望更多机构加入『积金好雇主』行列，让强积金制度发挥更大的退休保障功能。」

积金局主席刘麦嘉轩致辞时表示：「新冠疫情影响了香港将近三年，这段时间作为雇主并不容易。然而，在这个困难的经营环境下，今年的『积金好雇主』嘉许计划，依然有破纪录的1,903位雇主符合所有评核条件并获得嘉许，体现出『风雨同路』的精神。一间成功的公司需要具备有生意头脑的雇主，亦要有肯为公司拼搏的员工，这个是达至劳资双赢的首要条件。」

刘麦嘉轩亦提到，一个成熟的退休保障制度需要用超过40年时间发展，而强积金制度实施将近22年，正处於发展路途的中间点。未来积金局会继续在保障计划成员及改革制度方面，引入更多优化措施，为打工仔提供更好的退休保障。

另外，今年的嘉许典礼设有「创意『商赢』分享会」，由嘉宾讲者分享运用创意转型的经验，积金局亦与现场及网上参加者即场互动，分享管理强积金的稳胜攻略，以及积金易平台项目的最新发展情况。

一年一度的「积金好雇主」嘉许计划，旨在促进雇主履行强积金责任，并表扬致力保障及加强雇员退休福利的模范雇主。计划自2015年创办以来，已有近2,800名雇主获此殊荣，涵盖接近25万名雇员。计划设有「积金好雇主5年+」及「全能积金好雇主」两个奖项，以表扬多年来不断为雇员提供更佳退休福利的模范雇主。同时亦设立「电子供款奖」及「积金推广奖」，表扬获嘉许公司和机构实行强积金行政电子化，或／及致力协助雇员主动管理强积金。

2021-22年度的嘉许名单可参阅「积金好雇主」专页。

劳工及福利局局长孙玉菡（右二）、劳工处处长陈颖韶（右一），以及积金局主席刘麦嘉轩（左二）和行政总监郑恩赐为2021-22年度「积金好雇主」嘉许典礼担任主礼嘉宾。

劳工及福利局局长孙玉菡、劳工处处长陈颖韶，以及积金局主席刘麦嘉轩和行政总监郑恩赐与2021-22年度的「全能积金好雇主」合照。

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2022年10月6日