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「积金易」平台（「积金易」）的上台安排进入最后阶段，最后两个受托人将分别于11月及12月陆续加入「积金易」。数码化的强积金管理模式为打工仔女及雇主提供全新体验，本文为雇主逐一「盘点」「积金易」带来甚麽实际着数。

方便、悭时间

以往不少雇主为员工处理强积金时，例如为新入职员工登记参加强积金、递交供款资料等，仍然依赖纸本方式，行政程序䌓多，工作效率自然大打折扣。

当强积金计划加入「积金易」后，老板便可以轻松地以电子方式处理这些行政工作，不但方便悭时间、提高行政效率，更可以同时减少纸张消耗，一举三得。

雇主供款快而准

老板每日已经要争分夺秒打理公司业务，如果还要以人手计算强积金供款，派人专程到受托人办公室递交支票，相当费时，而且过程容易出错。一旦供款延误又要交附加费。

转用「积金易」小贴士

过渡至新平台，有些用家可能会出现磨合或不适应的个别情况。以下是一些实用贴士供大家参考。

我们留意到有一些雇主在注册「积金易」时会使用不同的签名。由于所提交的纪录与原先受托人所提供的资料不符，以至未能成功注册。

所以大家记得在注册「积金易」时，一定要小心核对资料，确保能顺利过渡至「积金易」。而且，如果日后公司获授权人离职，雇主亦要记得及时管理公司的用户权限，包括移除已离职的授权人的用户权限，并指派新的获授权人，以确保平台上的操作不受影响。

善用支援服务

为了令雇主顺利转用「积金易」，承办商已加强不同支援，包括培训课程、外展支援，更有为资源条件较少的中小微企而设的「一对一、手牵手」支援服务。

如果各位雇主需要任何协助，欢迎使用「积金易」的全方位支援服务。更多支援服务的详情，请查阅「积金易」网页（www.empf.org.hk）。