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如果你已连续受雇60日或以上，不论工作日数及时数多少，雇主都必须安排你参加强积金计划。

雇主须在你受雇60日内安排你参加强积金计划。雇主会向你提供强积金计划的登记表格，你须提供以下资料，签署并交回表格，让雇主替你开立帐户。

 

• 姓名；
• 身份证号码；
• 出生日期；
• 联络资料（地址及电话号码）；
• 基金选择（如有）；及
• 就税务居民身分作出自我证明（即申报你是否在香港以外地区有税务居民的责任）。

根据「就税务事宜自动交换财务帐户资料」的要求，所有新开立强积金帐户的持有人，须就其税务居民身分作出自我证明（即申报是否在香港以外地区有税务居民的责任）。如未有作出自我证明，受托人将无法完成开户程序。

有关「就税务事宜自动交换财务帐户资料」的详情，请浏览香港信托人公会及税务局的网页。

当成为计划成员後，受托人会向你发出参与通知。该通知将列明计划名称、计划受托人的名称和地址、你的姓名，以及发出该通知的日期。此外，受托人亦会发出概述有关计划的文件，包括：

 

• 计划收取的费用及收费；
• 计划的基金详情；及
• 供计划成员查询的联络方法。

假如该名董事需要处理公司的日常运作（例如执行董事），并如雇员般收取薪酬，董事袍金便属於有关入息。

至於不参与公司日常运作或管理的董事，只是持有公司董事的职衔，并不是公司雇员，其董事袍金是他担任公司董事的酬金，因此不属於有关入息。

可以，此额外作出的供款称为「自愿性供款」。自愿性供款及其提取条件不受法例管限，而是受个别强积金计划的管限规则规限。

此外，你更可开立「可扣税自愿性供款帐户」直接作出供款，无须经由雇主转交予受托人。该供款可在薪俸税或个人入息课税享有税务扣减优惠。计划成员在年满65岁或在法例订明的其他特定情况下方可提取可扣税自愿性供款。

你可以选择：

1. 把强积金从原计划的供款帐户，转移至新雇主参加的计划的供款帐户；或
2. 把强积金从原计划的供款帐户，转移至任何计划（包括保留在旧公司所选用的强积金计划）的个人帐户。

你须填妥「计划成员资金转移申请表」(MPF(S)-P(M)) ，然後把表格交给新受托人处理。如果你选择把强积金转移至新雇主的计划，你亦可以把表格交给新雇主办理。

你亦可向受托人索取申请表格。

持有香港身份证的人士可於「个人帐户电子查询」网站或MPFA ePA流动应用程式申请成为服务用户，以查询个人帐户纪录。详情请浏览「个人帐户电子查询」 网页。

你亦可透过邮寄或传真等其他方式作出查询。

有关查询途径及下载表格，请浏览「查询个人帐户资料」 网页。

受托人须於计划的每个财政年度结束後的三个月内，向你提供周年权益报表。该报表列明：

• 雇主为雇员在该年度所支付的供款总额；
• 该年度开始及终结时的强积金价值；及
• 帐户盈亏。

受托人一般会提供不同的途径，例如网页、热线、自动柜员机及顾客服务中心等，让成员查阅帐户资料。

受托人联络资料